这句很有用的职场/赛场建议。提炼成可执行要点给年轻球员:

- 识别“真心对你好”的标准:在你犯错时仍直言提醒、在你低谷时也愿意投入时间与资源的人。
- 建立小圈子的高质量关系:教练/队友/理疗师/家人各1–2位,定期复盘与沟通。
- 信任但设边界:重要决定可听建议,但最终由你负责;把人情与职业选择分离。
- 远离消耗型关系:只在你成功时靠近、传播负面情绪、打击自信的人。
要不要我把这句话做成:
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- 采访答题用的3句精炼回应
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